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商品訊息描述
| 品牌名稱: | ☆d'Alba☆ | |
| 商品名稱: | 韓國 d'Alba~特價商品年終募集白松露精華素極潤保濕噴霧(50ml) | |
| 商品規格: | 50ml※本頁面單售50ml，網頁圖片為100ml大瓶裝介紹，僅供參考喔! | |
| 產品說明: | 使用方法： 臉部肌膚感覺乾燥時可噴灑於臉部並適度加以輕拍。 快速到貨網拍暢銷排行 >本周最新優惠 | |
| 保存期限: | 即日起一年以上，開封後建議6~12個月內用完 | |
| 商品備註: | 全新正品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
韓向朱借將李四川 「解決高市5千坑洞」
準高雄市長韓國瑜向新北市長朱立倫借將，請到新北市副市長李四川擔任副手。李四川工務專才著稱，上任首要任務，就是解決高雄市5千個坑洞的問題。李四川說是被韓國瑜的誠懇打動，但他加入高雄市政府團隊，並不是外傳的幫朱立倫布局2020。
李四川背負朱家軍的大招牌，借將高雄，難免外界聯想朱立倫布局2020。
新北市副市長李四川：「我也沒有那麼厲害，這個總統選舉大概半年後就開始了，我半年後也許還在高雄認識人。」
北漂變南漂，李四川如果打出成績，光采的不會只有韓國瑜。
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加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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