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商品訊息功能
商品訊息描述
| 品牌名稱 : | 曼秀雷敦 | |
| 商品名稱 :2019流行產品最近流行產品 | Acnes 藥用抗痘控油保濕乳液(SPF15)80g | |
| 商品規格: | 80g | |
| 產品說明 : | 使CP值爆表特惠用方法: 白天洗臉後，將適量的乳液均勻塗抹於臉部及頸部。團購熱門商品網購人氣商品不能不逛熱賣商品 *衛署粧陸輸字第000329號 | |
| 保存期限 : | 2020.03.31 | |
| 進貨來源: | 精選優惠僅此一檔授權經銷商進貨 | |
| 產地: | 會員專屬活動優惠台灣 | |
| 商品備註 : | 全新商品 | 哪裡便宜網路購物  |
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中職聯隊和局驚險闖冠軍戰 林振賢：好緊張
（中央社記者楊啟芳雲林15日電）冬季聯盟4強賽第二天，中職聯隊與日本社會人一路緊咬，在平手狀況下，9局下王鴻程以再見三振守住，兩隊3比3握手言和，中職驚險闖進冠軍戰，讓總教練林振賢直呼「好緊張」。
林振賢笑說：「比打總冠軍賽還緊張，因為這批選手太年輕，比較不穩定，會替他們緊張，不然我之前站在三壘這麼久了，也從來沒緊張過。」這次是自2012年冬盟首屆以來，中職第二度闖進冠軍戰，林振賢除了感謝選手、教練團，也提到每場都幫忙情蒐的後勤單位。
這場比賽雙方互不相讓，中職聯隊2局上率先有攻勢，范國宸、岳東華接連敲安打後，楊家維犧牲觸擊形成二、三壘有人，接著林祐樂補上安打，帶有2分打點。不過3局下日本社會人皆川仁、北村祥治接連安打，追回1分。4局下社會人則是靠保送，以及佐藤旭、皆川仁安打，再攻1分，形成2比2平手。
8局上中職採用突襲戰術，莊駿凱先短打形成內野安打，李宗賢接著也擊出內野安打，在一、三壘有人情況下，黃敬瑋再次短打，莊駿凱順利跑回本壘，得到第3分。
之後社會人仍繼續緊咬，喜納淳彌8局下轟陽春砲，第二度形成平手。9局下佐藤旭敲二壘安打後，靠犧牲觸擊上三壘，但中職投手換上終結者王鴻程，以再見三振結束比賽，終場雙方3比3平手，因4強賽中職取得1勝1和，得以晉級冠軍戰。
林振賢指出，日本社會人是可敬對手，尤其是監督石井章夫，他說：「這兩年跟他交手，他真的滿會玩球的，韌性也值得我們借鏡。」不過林振賢表示，中職也不遑多讓，選手、教練團都很有熱情，也非常用心，「接下來回去季賽也好，將來這些選手有機會打中華隊也好，相信他們經過這次比賽，一定抗壓力更好」。（編輯：張芷瑄）1071215
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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